अमेरिकी सीनेटरों ने टीसीएस, कॉग्निजेंट और आठ अन्य प्रमुख कंपनियों से अमेरिकी कर्मचारियों की बड़े पैमाने पर छंटनी करने के बाद हजारों एच-1बी कुशल श्रम वीजा याचिकाएं दायर करने के लिए पूछताछ की है। सीनेटरों ने कहा कि उनकी जांच ऐसे समय में हो रही है जब अमेरिका के तकनीकी क्षेत्र में बेरोजगारी दर समग्र बेरोजगारी दर से काफी ज्यादा है।
विस्तार
अमेरिकी सीनेटरों ने टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS), कॉग्निजेंट और आठ अन्य बड़ी कंपनियों से हजारों H-1B कुशल श्रमिक वीजा याचिकाएं दायर करने को लेकर सवाल किए हैं। यह पूछताछ उन कंपनियों द्वारा अमेरिकी कर्मचारियों की बड़े पैमाने पर छंटनी के बाद की गई है।
इन कंपनियों से मांगी गई जानकारी
सीनेट न्यायपालिका समिति के अध्यक्ष चार्ल्स ग्रासले और वरिष्ठ सदस्य रिचर्ड डर्बिन ने अमेजन, एप्पल, डेलोइट, गूगल, जेपी मॉर्गन चेस, मेटा, माइक्रोसॉफ्ट और वॉलमार्ट से भी उनके हायरिंग और भर्ती तरीकों की जानकारी मांगी है। साथ ही H-1B वीजा धारकों और अमेरिकी कर्मचारियों के बीच वेतन और लाभ में अंतर से जुड़े विवरण भी तलब किए हैं।
अमेरिकी नागरिकों को हो रही ज्यादा समस्या
सीनेटरों ने कहा कि उनकी जांच ऐसे समय में हो रही है जब अमेरिका के तकनीकी क्षेत्र में बेरोजगारी दर समग्र बेरोजगारी दर से काफी ज्यादा है। उन्होंने कहा कि फेडरल रिजर्व के अनुसार, STEM डिग्री वाले हाल ही में स्नातक हुए अमेरिकी स्नातकों को अब आम जनता की तुलना में ज्यादा बेरोजगारी दर का सामना करना पड़ रहा है।
द्विदलीय कानून को दोबारा होगा प्रस्तुत
यह उल्लेख करना प्रासंगिक है कि सीनेटर ग्रासली और डर्बिन एच-1बी वीजा कार्यक्रम के मुखर आलोचक रहे हैं और लगातार यह तर्क देते रहे हैं कि कई लोग इन वीजा का दुरुपयोग कर रहे हैं, ताकि अमेरिकी श्रमिकों के स्थान पर विदेशों से सस्ते श्रमिकों को लाया जा सके।
वास्तव में, 10 कम्पनियों को भेजे गए अपने पत्र के कुछ ही दिनों बाद, सीनेटरों ने कहा कि वे एच-1बी और एल-1 वीजा कार्यक्रमों में सुधार करने और खामियों को दूर करने के लिए द्विदलीय कानून को दोबारा प्रस्तुत कर रहे हैं। दोनों ने तर्क दिया कि एच-1बी और एल-1 वीजा सुधार अधिनियम अमेरिकी आव्रजन प्रणाली में धोखाधड़ी और दुरुपयोग को लक्षित करता है। अमेरिकी श्रमिकों और वीजा धारकों को सुरक्षा प्रदान करता है और विदेशी श्रमिक भर्ती प्रक्रिया में पारदर्शिता बढ़ाता है।
टीसीएस ने 12000 से अधिक कर्मचारियों की छंटनी की घोषणा की
टीसीएस के बारे में बयान में कहा गया कि कंपनी ने हाल ही में अमेरिकी कर्मचारियों सहित 12,000 से अधिक कर्मचारियों की छंटनी की योजना की घोषणा की है। इसमें कहा गया है कि वित्त वर्ष 2025 में, टीसीएस ने 5,505 विदेशी एच1-1बी कर्मचारियों को नियुक्त करने के लिए आवेदन किया और उसे मंजूरी मिल गई। टीसीएस वर्तमान में समान रोजगार अवसर आयोग द्वारा नए नियुक्त विदेशी एच-1बी वीजा धारकों के पक्ष में पुराने अमेरिकी कर्मचारियों को कथित रूप से निकालने के लिए जांच के दायरे में है।
कॉग्निजेंट ने हजारों कर्मचारियों को नौकरी से निकाला
इसमें आगे कहा गया कि कॉग्निजेंट टेक्नोलॉजी सॉल्यूशंस ने अमेरिका के कर्मचारियों सहित हजारों कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया। वित्त वर्ष 2025 में, कॉग्निजेंट ने 2,493 विदेशी एच-1बी कर्मचारियों को नियुक्त करने के लिए आवेदन किया और उसे मंजूरी मिल गई। 2024 में, एक संघीय जूरी ने निष्कर्ष निकाला कि कॉग्निजेंट ने अमेरिकी कर्मचारियों की तुलना में दक्षिण एशियाई एच1-बी वीजा धारकों को तरजीह दी, जिसके लिए दंडात्मक हर्जाना देना उचित था।
अमेजन की स्थिति
ग्रासली और डर्बिन के बयान में कहा गया है कि अमेजन ने हाल के वर्षों में हजारों कर्मचारियों की छंटनी की है, और इसके लिए जनरेटिव एआई टूल्स को जिम्मेदार ठहराया है। वित्तीय वर्ष 2025 में, अमेजन ने 10,044 विदेशी एच-1बी कर्मचारियों की नियुक्ति के लिए आवेदन किया और उसे मंजूरी मिल गई।
गूगल ने 4181 कर्मचारियों के एच1-बी वीजा आवेदन को स्वीकार किया
गूगल ने कहा कि उसने हाल के वर्षों में हजारों कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया है, जिसमें उसके प्लेटफॉर्म और डिवाइस इकाई के सैकड़ों कर्मचारी और उसके छोटे टीम प्रबंधकों में से 35 प्रतिशत शामिल हैं, जबकि वह रिकॉर्ड मुनाफा कमा रहा था। बयान में कहा गया है कि वित्तीय वर्ष 2025 में गूगल ने 4,181 विदेशी एच1-बी कर्मचारियों को नियुक्त करने के लिए आवेदन किया और उसे मंजूरी मिल गई।
मेटा ने 2025 में 3600 कर्मचारियों की छंटनी की
इसके अनुसार, मेटा ने 2022 और 2023 के बीच अपने एक चौथाई कर्मचारियों की छंटनी की और इसे दक्षता का वर्ष करार दिया। रिपोर्ट में कहा गया है कि 2025 में, मेटा ने 3,600 कर्मचारियों की छंटनी की, जो उसके कार्यबल के पांच प्रतिशत को और कम करने के घोषित लक्ष्य से अधिक था। वित्तीय वर्ष 2025 में, मेटा ने 5,123 विदेशी एच-1बी कर्मचारियों को नियुक्त करने के लिए आवेदन किया और उसे मंजूरी मिल गई।
माइक्रोसॉफ्ट ने 16000 कर्मचारियों को काम से निकाला
माइक्रोसॉफ्ट ने वित्तीय वर्ष 2025 में 5,189 विदेशी एच1-बी कर्मचारियों को नियुक्त करने के लिए आवेदन किया और उसे मंजूरी मिल गई। माइक्रोसॉफ्ट ने कहा कि उसने इस वर्ष अकेले 16,000 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया, जबकि उसने रिकॉर्ड राजस्व और मुनाफा कमाया था। बड़े पैमाने पर छंटनी की आलोचना के बीच माइक्रोसॉफ्ट ने अपने कदम को सफलता की पहेली बताया।
