IB ACIO Exam Pattern: इंटेलिजेंस ब्यूरो सहायक केंद्रीय खुफिया अधिकारी ग्रेड-II/कार्यकारी भर्ती परीक्षा 16 सितंबर से शुरू होने वाली है, जो उम्मीदवार इस भर्ती में शामिल होने जा रहे हैं उनके लिए एग्जाम पैटर्न और चयन प्रक्रिया को समझना जरूरी है।
IB ACIO Exam Selection Process: गृह मंत्रालय ने सहायक केंद्रीय खुफिया अधिकारी (ACIO) ग्रेड-II/कार्यकारी भर्ती परीक्षा के लिए शहर सूचना पर्ची जारी कर दी है। इन पदों के लिए टियर I परीक्षा 16, 17 और 18 सितंबर, 2025 को भारत के विभिन्न केंद्रों पर आयोजित की जाएगी।
इस भर्ती के तहत कुल 3,717 रिक्तियां भरी जाएंगी। परीक्षा में शामिल होने वाले उम्मीदवारों को परीक्षा पैटर्न और चयन प्रक्रिया अच्छी तरह समझ लेना चाहिए, ताकि तैयारी सही तरीके से की जा सके।
परीक्षा पैटर्न
- टियर-I में उम्मीदवारों को समसामयिक मामले, सामान्य अध्ययन, संख्यात्मक अभियोग्यता, तर्क/तार्किक अभियोग्यता और अंग्रेजी के पांच भागों में विभाजित 100 बहुविकल्पीय प्रश्न (MCQ) हल करने होंगे। प्रत्येक प्रश्न 1 अंक का होगा और गलत उत्तर पर ¼ अंक का नकारात्मक अंकन होगा। इस टियर के लिए कुल समय 1 घंटा निर्धारित किया गया है।
- टियर-II में उम्मीदवारों को 50 अंकों का वर्णनात्मक प्रश्नपत्र हल करना होता है, जिसमें निबंध 20 अंक, अंग्रेजी बोध 10 अंक और दो दीर्घ उत्तरीय प्रश्न 20 अंक (विषय: समसामयिक मामले, अर्थशास्त्र, सामाजिक-राजनीतिक मुद्दे आदि) शामिल हैं। इस टियर के लिए कुल समय 1 घंटा निर्धारित किया गया है।
- टियर-III (साक्षात्कार): यह चरण व्यक्तिगत मूल्यांकन का होता है। इसमें उम्मीदवार के व्यक्तित्व, संचार कौशल, निर्णय क्षमता, सामान्य और समसामयिक ज्ञान का परीक्षण किया जाता है। यह चरण 100 अंकों का होता है और अंतिम चयन इसी प्रदर्शन के आधार पर तय किया जाता है।
टियर-II और टियर-III के लिए उम्मीदवारों की शॉर्टलिस्टिंग
- टियर-I में न्यूनतम कट-ऑफ अंक प्राप्त करने वाले उम्मीदवारों को रिक्तियों की संख्या के 10 गुना के आधार पर टियर-II के लिए शॉर्टलिस्ट किया जाएगा।
- विभिन्न श्रेणियों में यह संख्या कट-ऑफ और रिक्तियों के आधार पर बढ़ सकती है। टियर-III के लिए भी यही नियम लागू होता है, लेकिन रिक्तियों की संख्या के 5 गुना तक सीमित।
- टियर-I और टियर-II में संयुक्त प्रदर्शन के आधार पर उम्मीदवारों को टियर-III/साक्षात्कार के लिए शॉर्टलिस्ट किया जाएगा, बशर्ते कि टियर-II में न्यूनतम 33% अंक (50 में से 17) प्राप्त हों।
अंतिम मेरिट कैसे होगी तैयार?
टियर-I, टियर-II और टियर-III में संयुक्त प्रदर्शन के आधार पर अंतिम मेरिट सूची तैयार की जाएगी। पद के लिए चयन चरित्र, पूर्ववृत्त सत्यापन और चिकित्सा परीक्षा के सफल समापन के अधीन होगा।
नियुक्ति के नियम
इस पद पर नियुक्ति अस्थायी होगी, स्थायी नियुक्ति विभिन्न कारकों पर निर्भर करेगी। उम्मीदवारों को टियर-I, टियर-II और टियर-III के प्रवेश पत्र/कॉल लेटर में दिए गए निर्देशों का पालन करना अनिवार्य है। निर्देशों का पालन न करने पर उम्मीदवार की उम्मीदवारी रद्द कर दी जाएगी।
बराबरी के मामलों का समाधान
यदि अंतिम चयन के लिए टियर-I, टियर-II और टियर-III में उम्मीदवारों के संयुक्त अंकों में बराबरी हो जाती है, तो इसे निम्नलिखित क्रम में समाधान किया जाएगा:
- टियर-III में अंक – उच्च अंक वाले उम्मीदवार को वरीयता।
- टियर-II में अंक – यदि बराबरी बनी रहे तो उच्च अंक वाले को वरीयता।
- टियर-I में सामान्यीकृत अंक – बराबरी बनी रहने पर इसका उपयोग।
- जन्म तिथि – अधिक आयु वाले उम्मीदवार को ऊपर रखा जाएगा।
- नाम का वर्णानुक्रम – यदि सभी अंक बराबर हों, तो प्रथम नाम के आधार पर निर्णय लिया जाएगा|
