– उत्तर रेलवे के में कार्यरत महिला ट्रैक मेंटेनर्स को मिलेगी राहत
– पात्र महिला कर्मचारी अपनी पसंद के अन्य विभागों के सेफ्टी कैटेगरी लेवल-1 पदों पर ट्रांसफर के लिए कर सकेंगी आवेदन
संवाद न्यूज एजेंसी
अंबाला। उत्तर रेलवे में कार्यरत महिला ट्रैक मेंटेनर्स को राहत मिलेगी। रेलवे ने महिला ट्रैक मेंटेनर्स को अन्य विभागों के सेफ्टी कैटेगरी पदों पर जाने के लिए एक बार विकल्प चुनने का मौका देने का फैसला किया है। इस संबंध में सहायक कार्मिक अधिकारी द्वारा आधिकारिक अधिसूचना जारी कर दी गई है।
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3 साल की सेवा पूरी करने वाली महिलाएं ही होंगी पात्र
इस योजना का लाभ केवल उन्ही महिला ट्रैक मेंटेनर्स उठा सकती हैं, जिन्होंने मंडल के इस कैडर में कम से कम 3 साल की नियमित सेवा पूरी कर ली हो । इसके साथ ही आवेदकों का संबंधित पदों के लिए तय मेडिकल क्लासिफिकेशन और अन्य शर्तों को पूरा करना अनिवार्य होगा ।
संवाद न्यूज एजेंसी
अंबाला। उत्तर रेलवे में कार्यरत महिला ट्रैक मेंटेनर्स को राहत मिलेगी। रेलवे ने महिला ट्रैक मेंटेनर्स को अन्य विभागों के सेफ्टी कैटेगरी पदों पर जाने के लिए एक बार विकल्प चुनने का मौका देने का फैसला किया है। इस संबंध में सहायक कार्मिक अधिकारी द्वारा आधिकारिक अधिसूचना जारी कर दी गई है।
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3 साल की सेवा पूरी करने वाली महिलाएं ही होंगी पात्र
इस योजना का लाभ केवल उन्ही महिला ट्रैक मेंटेनर्स उठा सकती हैं, जिन्होंने मंडल के इस कैडर में कम से कम 3 साल की नियमित सेवा पूरी कर ली हो । इसके साथ ही आवेदकों का संबंधित पदों के लिए तय मेडिकल क्लासिफिकेशन और अन्य शर्तों को पूरा करना अनिवार्य होगा ।
इन विभागों में जाने का मिलेगा मौका
महिला कर्मचारियों को ऑपरेटिंग, मैकेनिकल, इलेक्ट्रिकल और सिग्नल जैसे महत्वपूर्ण विभागों के लेवल-1 पदों पर समायोजित किया जाएगा। पदों का आवंटन निर्धारित अनुपात के आधार पर होगा। ऑपरेटिंग विभाग में पॉइंट्समैन-बी के पदों पर सबसे ज्यादा 40 प्रतिशत महिलाओं को मौका मिलेगा। मैकेनिकल विभाग में सहायक सीएंडडब्लयू के लिए 10 प्रतिशत कोटा तय है। इसी प्रकार इलेक्ट्रिकल विभाग में सहायक एसी, टीएल, टीआरएस और सहायक ईएमयू पदों के लिए प्रत्येक में 10 प्रतिशत कोटा, सिग्नल एवं टेलीकॉम विभाग में सहायक सिग्नल के पद पर 10 प्रतिशत कोटा निर्धारित किया गया है।
महिला कर्मचारियों को ऑपरेटिंग, मैकेनिकल, इलेक्ट्रिकल और सिग्नल जैसे महत्वपूर्ण विभागों के लेवल-1 पदों पर समायोजित किया जाएगा। पदों का आवंटन निर्धारित अनुपात के आधार पर होगा। ऑपरेटिंग विभाग में पॉइंट्समैन-बी के पदों पर सबसे ज्यादा 40 प्रतिशत महिलाओं को मौका मिलेगा। मैकेनिकल विभाग में सहायक सीएंडडब्लयू के लिए 10 प्रतिशत कोटा तय है। इसी प्रकार इलेक्ट्रिकल विभाग में सहायक एसी, टीएल, टीआरएस और सहायक ईएमयू पदों के लिए प्रत्येक में 10 प्रतिशत कोटा, सिग्नल एवं टेलीकॉम विभाग में सहायक सिग्नल के पद पर 10 प्रतिशत कोटा निर्धारित किया गया है।
